edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  1. الرئيسية
  2. أخبار
  3. سياسة
  4. نائب سابق يدعو الحكومة للإسراع بإرسال قانون سلم رواتب الموظفين
نائب سابق يدعو الحكومة للإسراع بإرسال قانون سلم رواتب الموظفين
سياسة

نائب سابق يدعو الحكومة للإسراع بإرسال قانون سلم رواتب الموظفين

  • 16 كانون الأول 14:07

المعلومة/ بغداد

دعا النائب السابق ياسر الحسيني، اليوم الثلاثاء، الحكومة إلى الإسراع بإرسال مشروع قانون سلم رواتب الموظفين إلى البرلمان المقبل، مؤكداً أن القانون يمثل مطلباً أساسياً لشريحة واسعة من موظفي الدولة.

وقال الحسيني في تصريح لوكالة /المعلومة/ إن “تأخير إرسال مشروع القانون تسبب بحالة من القلق بين الموظفين الذين ينتظرون إنصافهم”، لافتا إلى أن “القانون الجديد يجب أن يحقق العدالة الوظيفية ويعالج الفوارق الكبيرة بين الدرجات الوظيفية”.

وأضاف أن “البرلمان المقبل سيعمل على مناقشة القانون بشكل عاجل فور وصوله”، مبيناً أن “إقرار سلم رواتب عادل سيسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي وضمان حقوق الموظفين”.

وكان عضو مجلس النواب أحمد البدري قد دعا في وقت سابق مجلس الوزراء إلى الإسراع في إنجاز مقترح تعديل قانون سلم الرواتب وإرساله إلى البرلمان قبل نهاية الفصل التشريعي الحالي، مؤكداً أن تعديل السلم يُعد خطوة مهمة لتحقيق العدالة، ولاسيما لموظفي الدرجات الدنيا. انتهى/25ح

الأكثر قراءة

بروفيسورة تكشف عن أخطاء في تناول الدواء تهدد حياة كبار السن

بروفيسورة تكشف عن أخطاء في تناول الدواء تهدد حياة...

  • منوعات
  • 15 كانون الأول
تعرف على مواصفات هاتف vivo الجديد

تعرف على مواصفات هاتف vivo الجديد

  • منوعات
  • 15 كانون الأول
دراسة تكشف تأثير الغذاء على جودة النوم

دراسة تكشف تأثير الغذاء على جودة النوم

  • منوعات
  • 15 كانون الأول
5 أنواع من الشاي تقاوم الالتهابات المزمنة.. تعرف عليها

5 أنواع من الشاي تقاوم الالتهابات المزمنة.. تعرف عليها

  • منوعات
  • 13 كانون الأول
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا