edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  • الذكاء الاصطناعي
  1. Home
  2. أخبار
  3. إقتصاد
  4. المالية النيابية: رواتب الموظفين مؤمَّنة وخط أحمر
المالية النيابية: رواتب الموظفين مؤمَّنة وخط أحمر
إقتصاد

المالية النيابية: رواتب الموظفين مؤمَّنة وخط أحمر

  • 13 May 09:35


المعلومة/ بغداد...
أكد عضو اللجنة المالية النيابية النائب مضر الكروي، الأربعاء، أن رواتب موظفي الدولة العراقية مؤمَّنة وتُعد خطاً أحمر لا يمكن المساس به، فيما أشار إلى أن الأزمة المالية ستُناقش فور تشكيل حكومة علي الزيدي.

تابعونا على قناتنا بالتلغرام
وقال الكروي في حديث لـ/المعلومة/، إن “العراق يعاني بالفعل من أزمة مالية تبلورت على مدى أشهر وأصبحت أكثر وضوحاً، لاسيما بعد الأحداث الجارية في الخليج العربي وإغلاق مضيق هرمز، وما ترتب عليها من ارتدادات أثّرت في تصدير نحو أربعة ملايين برميل من النفط”.
وأضاف أن “تسويق النفط وتصديره يشكّلان قرابة 90% من إيرادات الخزينة العامة للدولة”، مؤكداً أنه “وبكل الأحوال فإن رواتب الموظفين مؤمَّنة ونعتبرها خطاً أحمر لا يمكن المساس به”.
وأوضح أن “فور تشكيل حكومة علي الزيدي سيتم الضغط باتجاه تشكيل لجنة عليا للوقوف على طبيعة الأزمة المالية وتحدياتها، ووضع خارطة طريق لمعالجتها”، لافتاً إلى أن “هناك سبلًا متعددة لمعالجة الأزمة ودعم الإيرادات، من بينها تفعيل الإيرادات غير النفطية داخل مؤسسات الدولة”.
وختم الكروي بالتأكيد على أن “الرواتب ستبقى مؤمَّنة مهما كانت ضغوط الأزمة المالية”.انتهى/25 ف

الأكثر قراءة

لغزة.. لها وحدها

لغزة.. لها وحدها

  • 7 Oct 2023
العلاقة العرجاء بين الإقليم والمركز

العلاقة العرجاء بين الإقليم والمركز

  • 19 Sep 2023
الى المسؤولين وأصحاب الدرجات الخاصة..تمتعوا وافرحوا..فإنها زائلة!

الى المسؤولين وأصحاب الدرجات الخاصة..تمتعوا...

  • 31 Aug 2023
خليل ابراهيم العبيدي

التعليم الأهلي كالبيض المقلي

  • 11 Jul 2023
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • الذكاء الاصطناعي

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا