edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  • الذكاء الاصطناعي
  1. Home
  2. أخبار
  3. سياسة
  4. تحركات نيابية لتعديل قانون سلم الرواتب لإنصاف الموظفين
تحركات نيابية لتعديل قانون سلم الرواتب لإنصاف الموظفين
سياسة

تحركات نيابية لتعديل قانون سلم الرواتب لإنصاف الموظفين

  • 17 May 11:53
  • 1 Shares

المعلومة/ بغداد..
كشف النائب محمد حسين، اليوم الأحد، عن وجود تحركات فاعلة داخل مجلس النواب تهدف إلى إجراء تعديلات جوهرية على قانون سلم الرواتب الجديد.
تابعونا على التليكرام ..
وقال حسين في تصريح لوكالة / المعلومة /، إن "هناك فوارق كبيرة وغير عادلة في توزيع الرواتب بين موظفي وزارات ومؤسسات الدولة المختلفة، وهو ما يتطلب تدخلاً تشريعياً عاجلاً".
وأضاف، أن "البرلمان يعمل حالياً على الدفع باتجاه تعديل هذا القانون الذي يمس شريحة واسعة جداً من الموظفين ذوي الدخل المحدود"، مؤكداً أن "الهدف الأساسي من التحركات هو تحقيق العدالة الاجتماعية وإنصاف الفئات المغبونة".
وشهدت الفترة الأخيرة تصاعداً في حدة التظاهرات والاحتجاجات التي نظمها موظفون للمطالبة بتعديل قانون سلم الرواتب، الأمر الذي دفع عدداً من أعضاء مجلس النواب إلى التحرك باتجاه هذا الملف، كونه يمس شريحة واسعة من الموظفين الذين لا تتجاوز رواتب بعضهم 250 ألف دينار شهرياً، وسط مطالبات بإيجاد معالجات حقيقية تضمن العدالة في توزيع الرواتب وتحسين الواقع المعيشي للفئات محدودة الدخل. انتهى/25ز

الأكثر قراءة

اياد الامارة

مصطفى مشتت محتوى هابط يجب محاسبته..

  • 11 Feb 2023
يوسف الراشد

إذا الحكومة والبرلمان جادين باخراج الامريكان ….....

  • 5 Feb 2024
اليوم الوطني العراقي، وفرص التسويق للانحراف.

اليوم الوطني العراقي، وفرص التسويق للانحراف.

  • 5 Oct 2023
العراق والكويت.. تحرّرَ الكويت وبقي العراق يعاني من الفصل السابع وترسيم الحدود

العراق والكويت.. تحرّرَ الكويت وبقي العراق يعاني من...

  • 7 Aug 2023
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • الذكاء الاصطناعي

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا