edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  1. الرئيسية
  2. أخبار
  3. سياسة
  4. تحذيرات من محاولة الالتفاف على حقوق الموظفين في كردستان
تحذيرات من محاولة الالتفاف على حقوق الموظفين في كردستان
سياسة

تحذيرات من محاولة الالتفاف على حقوق الموظفين في كردستان

  • 27 آذار 10:33

المعلومة/ بغداد...

حذر النائب السابق غالب محمد، من محاولات سياسية للالتفاف على حقوق ومستحقات الموظفين في اقليم كردستان عبر عرقلة توطين الرواتب لدى المصارف الاتحادية لخدمة السلطة الحاكمة في الاقليم.

وقال محمد في تصريح لـ /المعلومة/، ان "الحكومة الاتحادية ملزمة بحسم موضوع توطين رواتب موظفي كردستان، وهناك قرارات من المحكمة الاتحادية بهذا الخصوص تلزم جميع السلطات باكمال ملف التوطين".

واضاف ان "موظفي كردستان لديهم مخاوف من وجود اتفاقات خفية بين بغداد واربيل على عرقلة عملية توطين الرواتب لدى المصارف الاتحادية، والتساهل مع الاشخاص المالكين لمنصة حسابي التي تسعى سلطات الاقليم لضمان التوطين لديها".

وبين ان "السلطة الحاكمة في كردستان لاتعير اي اهمية لقرارات المحكمة الاتحادية، وتعمل وفق ما تريده، خصوصا فيما يتعلق بموضوع توطين رواتب الموظفين لدى المصارف الاتحادية". انتهى 25ن

الأكثر قراءة

مفوضية الانتخابات ترسل النتائج النهائية للمحكمة الاتحادية للمصادقة عليها

مفوضية الانتخابات ترسل النتائج النهائية للمحكمة...

  • محلي
  • 8 كانون الأول
تظاهرات مرتقبة امام السفارة التركية احتجاجا على حرمان العراق من المياه

تظاهرات مرتقبة امام السفارة التركية احتجاجا على...

  • محلي
  • 8 كانون الأول
مسؤول سابق: واردات سد الموصل منخفضة والعراق بحاجة إلى سدود حصاد

مسؤول سابق: واردات سد الموصل منخفضة والعراق بحاجة...

  • محلي
  • 13 كانون الأول
السلامي يحسم الجدل: خرائط المجالات البحرية تُودع لدى الأمم المتحدة لضمان حقوق بغداد

السلامي يحسم الجدل: خرائط المجالات البحرية تُودع...

  • محلي
  • 12 كانون الأول
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا