edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  • الذكاء الاصطناعي
  1. Home
  2. أخبار
  3. إقتصاد
  4. الحسيني: الوضع الاقتصادي يتطلب تشريع قانون سلم الرواتب من قبل البرلمان الجديد
الحسيني: الوضع الاقتصادي يتطلب تشريع قانون سلم الرواتب من قبل البرلمان الجديد
إقتصاد

الحسيني: الوضع الاقتصادي يتطلب تشريع قانون سلم الرواتب من قبل البرلمان الجديد

  • 24 Nov 2025 08:30

المعلومة/ بغداد…  

شدد النائب السابق ياسر الحسيني، على ضرورة تشريع قانون معني بسلم رواتب الموظفين من اجل رفع الغبن عن هذه الشريحة وضمان حقوقها في ظل الوضع الاقتصادي الراهن الذي يمر به العراق.

وقال الحسيني لـ /المعلومة/، ان "البرلمان القادم ينبغي ان يتوجه لتشريع قانون سلم رواتب الموظفين، حيث ان إقراره بات ضرورة ملحة لضمان العدالة وتحسين المستوى المعيشي لشريحة واسعة".  

واضاف ان "تشريع القانون المذكور سيعالج الكثير من التفاوت بين موظفي الدولة ويحقق العدالة الاجتماعية فيما بينهم، والبرلمان المقبل مطالب بأن يجعل هذا القانون من أولوياته الأساسية".  

وبين أن "الوضع الاقتصادي الراهن يتطلب خطوات تشريعية جادة تسهم في رفع الأعباء عن الموظفين وتحقق الاستقرار المالي، حيث ان تأجيل هذا القانون لم يعد مقبولاً في ظل الظروف الحالية". انتهى 25ن

الأكثر قراءة

المقاومة وضعت شروطها.. الدليمي: خطة توم باراك لنزع السلاح ولدت ميتة

المقاومة وضعت شروطها.. الدليمي: خطة توم باراك لنزع...

  • سياسة
  • 26 Aug
وتوت: إقرار سلم الرواتب صعب حاليا

وتوت: إقرار سلم الرواتب صعب حاليا

  • سياسة
  • 25 Aug
ائتلاف المالكي يكشف عن أبرز مرشحيه لوزارة الداخلية

ائتلاف المالكي يكشف عن أبرز مرشحيه لوزارة الداخلية

  • سياسة
  • 25 Aug
هل سيعبر قانون الحشد الحواجز الأمريكية؟.. ضغوط نيابية لجلبه من الحكومة إلى البرلمان وتمريره

هل سيعبر قانون الحشد الحواجز الأمريكية؟.. ضغوط...

  • سياسة
  • 25 Aug
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديوهات
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  • منوعات
  • انفوكرافيك

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا