edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  1. Home
  2. أخبار
  3. سياسة
  4. الزركوشي: ثلاثة عوامل تدفع للتريث بإقرار قانون التجنيد الإلزامي
الزركوشي: ثلاثة عوامل تدفع للتريث بإقرار قانون التجنيد الإلزامي
سياسة

الزركوشي: ثلاثة عوامل تدفع للتريث بإقرار قانون التجنيد الإلزامي

  • Today 14:53

المعلومة/ بغداد..
أكد عضو الإطار التنسيقي عبد الصمد الزركوشي، الثلاثاء، وجود ثلاثة عوامل رئيسة ستدفع إلى التريث بالمضي بإقرار قانون التجنيد الإلزامي في الوقت الراهن.
وقال الزركوشي، في حديث لـ/المعلومة/، إن “التجنيد الإلزامي خطوة مهمة لتعزيز الانتماء الوطني وصقل شخصية الشباب ومواجهة تحديات الحياة، فضلاً عن إيجابياته النفسية”، مبيناً أن “قراءة واقعية للأوضاع الحالية تفرض التريث بإقرار القانون”.
وأضاف أن “العامل الأول يتمثل بوجود رفض من شريحة واسعة داخل مجلس النواب لأسباب متعددة، فيما يتمثل العامل الثاني بالحاجة إلى تخصيصات مالية كبيرة لتنفيذ القانون، وهو أمر صعب في ظل الظروف الحالية”، مشيراً إلى أن “العامل الثالث يتعلق بضرورة تهيئة وزارة الدفاع للمعسكرات والبنى الإدارية والتنظيمية، وهو ما لا يمكن إنجازه بين ليلة وضحاها”.
وأكد أن “هذه العوامل مجتمعة ستدفع إلى تأجيل إقرار قانون التجنيد الإلزامي إلى مرحلة لاحقة، ريثما تتضح الأجواء وتتوفر القدرة المالية والإدارية لإدارة هذا الملف المهم”.انتهى/25 ف

الأكثر قراءة

تعرف على مواصفات هاتف Xiaomi 18 Pro

تعرف على مواصفات هاتف Xiaomi 18 Pro

  • منوعات
  • 16 Apr
مرحلة حرجة بعد الثلاثين.. تحذير علمي من بداية تآكل العظام

مرحلة حرجة بعد الثلاثين.. تحذير علمي من بداية تآكل...

  • منوعات
  • 20 Apr
تعرف على مواصفات هاتف Sony Xperia 1 VIII

تعرف على مواصفات هاتف Sony Xperia 1 VIII

  • منوعات
  • 15 Apr
نوكيا تكشف عن هاتف جديد مخصص للاعمال Nokia Mission-Safe Phone 2

نوكيا تكشف عن هاتف جديد مخصص للاعمال Nokia...

  • منوعات
  • 14 Apr
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا