edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  • الذكاء الاصطناعي
  1. Home
  2. أخبار
  3. سياسة
  4. تحرك نيابي جديد لإنصاف الموظفين
تحرك نيابي جديد لإنصاف الموظفين
سياسة

تحرك نيابي جديد لإنصاف الموظفين

  • 7 May 13:04

المعلومة / بغداد...
كشف النائب محمد أبو العيس، اليوم الخميس، عن تطورات جديدة تتعلق بملف تعديل سلم رواتب موظفي الدولة، مؤكدا أن هذا المشروع الحيوي سيرى النور قريبا لإنصاف الشرائح المتضررة.
 تابعونا على التليكرام ..
وقال أبو العيس في تصريح لوكالة /المعلومة/، إن "تعديل سلم الرواتب وتثبيت العقود لم يعد مجرد مطلب بل هو حق شرعي وقانوني لضمان العدالة الاجتماعية بين جميع موظفي الوزارات".
وأضاف أن "هناك تفاوتا كبيرا وغير عادل في الرواتب بين وزارة وأخرى حيث يتقاضى موظف في إحدى الوزارات أضعاف ما يتقاضاه زميله في وزارة أخرى رغم تشابه الدرجة الوظيفية"، مشيرا إلى أن البرلمان يواصل ضغطه لإدراج هذه التعديلات ضمن الالتزامات الحكومية القادمة".
وأشار إلى أن "آن الأوان لإنصاف الطبقات الكادحة من الموظفين وأصحاب العقود عبر إقرار سلم رواتب عادل يواكب متطلبات العيش الكريم"، مؤكدا أن هذا الملف يمثل أولوية في الحراك النيابي الحالي. انتهى/25 ح

الأكثر قراءة

الصالحي يحذر من عواقب تداعيات رفض القوى السنية اقرار قانون الحشد الشعبي

الصالحي يحذر من عواقب تداعيات رفض القوى السنية...

  • سياسة
  • 4 Sep
المطلبي: استكمال الكابينة الوزارية بانتظار جلسة التصويت ولا تفاهم بشأن نواب الزيدي

المطلبي: استكمال الكابينة الوزارية بانتظار جلسة...

  • سياسة
  • 3 Sep
الخفاجي: حقوق ماضية بتحركاتها لإقرار قانون الحشد الشعبي

الخفاجي: حقوق ماضية بتحركاتها لإقرار قانون الحشد...

  • سياسة
  • 3 Sep
ائتلاف المالكي يسحب طعن الاتحادية بشأن وزيري الداخلية والتعليم ويترك الحسم للبرلمان

ائتلاف المالكي يسحب طعن الاتحادية بشأن وزيري...

  • سياسة
  • 1 Sep
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديوهات
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  • منوعات
  • انفوكرافيك

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا