edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  1. الرئيسية
  2. أخبار
  3. منوعات
  4. توترات العمل تزيد الإصابة بالأرق والحرمان من النوم
توترات العمل تزيد الإصابة بالأرق والحرمان من النوم
منوعات

توترات العمل تزيد الإصابة بالأرق والحرمان من النوم

  • 14 كانون الثاني 11:57

المعلومة/بغداد…

كشفت دراسة أميركية أن توترات العمل تزيد احتمالات الإصابة بالأرق والحرمان من النوم.

وقامت الدراسة التي أجراها فريق من الباحثين من "جامعة كاليفورنيا لوس أنجلوس" ونشرتها الدورية العلمية American Journal of Industrial Medicine المتخصصة في مجال الطب المهني، بتحليل بيانات أكثر من 1700 عامل يشاركون في بحث خاص بالأوضاع الصحية للأفراد في منتصف العمر، مع متابعة حالتهم الصحية لمدة 9 سنوات.

وفي إطار الدراسة، كان الباحثون يجرون تقييما لاضطرابات النوم بناء على صعوبة النوم والاستيقاظ ليلا أو مبكرا للغاية في الصباح أو الشعور بالإجهاد على مدار اليوم. واعتمد الباحثون على 6 معايير مختلفة لقياس تأثير توترات العمل.

وأكد الباحثون أن "اضطرابات النوم تعتبرا من الشواغل الرئيسية للصحة العامة، حيث تشير الدراسات إلى أن واحدا من كل سبعة أشخاص بالغين يعانون من صعوبة في الخلود للنوم في الولايات المتحدة، وأن واحدا من كل ستة أشخاص يجد صعوبة في الاستيقاظ".انتهى/25

الأكثر قراءة

سروط: خمسة ملفات معقدة تنتظر رئيس الحكومة المقبلة

سروط: خمسة ملفات معقدة تنتظر رئيس الحكومة المقبلة

  • سياسة
  • 21 كانون الأول
وثائق الكونغرس تكشف ملفات فساد واسعة في الإقليم

وثائق الكونغرس تكشف ملفات فساد واسعة في الإقليم

  • سياسة
  • 21 كانون الأول
العكيلي: الحديث عن نزع سلاح الفصائل تضليل إعلامي

العكيلي: الحديث عن نزع سلاح الفصائل تضليل إعلامي

  • سياسة
  • 21 كانون الأول
اليكتي: مستمرون بالاجتماعات لحسم منصب رئيس الجمهورية ضمن المدد الدستورية

اليكتي: مستمرون بالاجتماعات لحسم منصب رئيس...

  • سياسة
  • 21 كانون الأول
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا