edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  • الذكاء الاصطناعي
  1. Home
  2. أخبار
  3. سياسة
  4. وزير: لا نحتاج الى 50% بالمئة من الموظفين وننتظر تقاعدهم لإجراء الاصلاح
وزير: لا نحتاج الى 50% بالمئة من الموظفين وننتظر تقاعدهم لإجراء الاصلاح
سياسة

وزير: لا نحتاج الى 50% بالمئة من الموظفين وننتظر تقاعدهم لإجراء الاصلاح

  • 1 Apr 2023 13:39
  • 2 Shares

 

المعلومة/بغداد..

 كشف وزير الصناعة والمعادن خال البتال، السبت، عن وجود فائض في موظفيه يصل الى 50% من اجمالي الموظفين البالغ تعدادهم 102 ألف، مبينا ان الحل الأمثل لإعادة الصناعة اجراء إصلاحات شاملة.

 وقال البتال في حوار متلفز تابعته /المعلومة/ ان "العراق يمتلك 296 مصنعا بضمنها 104 منها متوقف وقديم لا يمكن اعادته مطلقا باي طريقة".

 وأضاف ان "العدد الإجمالي للموظفين يبلغ 102 ألف موظف في حين الوزارة بحاجة الى 50 ألف موظف كحد اعلى في حال تشغيل جميع المصانع"، مبينا ان "تسريح العمال غير وارد مطلقا لذلك فان الحل الوحيد هو انتظار تقاعدهم وإيقاف التعيين بشكل تام للسيطرة الى الاعداد".

 وأشار الى ان "الحديث عن جدوى المشاريع اقتصاديا في العراق غير متحقق حيث لا توجد أي شركة رابحة بسبب ارتفاع أسعار الوقود واجور الايدي العاملة وارتفاع السلع المنتجة مقارنة بدول الجوار". انتهى25د

الأكثر قراءة

مشكلة نفطنا

مشكلة نفطنا

  • 15 Mar
عنجهية فرعون

عنجهية فرعون

  • 8 Mar
المقاومة تكسر الصدمة.. صنعاء وطهران في قلب المواجهةكتب / نجاح محمد علي الحرب التي تُشن على العالم الإسلامي اليوم ليست مجرد صراع سياسي أو عسكري، بل هي خطة ممنهجة لإضعاف المسلمين وإخضاعهم لإرادة القوى الكبرى. منذ عقود، تُستخدم استراتيجيات مدروسة لضرب استقلال

محادثات مسقط: هل يهرب ترامب إلى الصفقة أم يقود...

  • 6 Feb
الضرائب في العراق.. إعمار للجيوب أم إنقاذ لموازنة أثقلها الترهل

الضرائب في العراق.. إعمار للجيوب أم إنقاذ لموازنة...

  • 12 Jan
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديوهات
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  • منوعات
  • انفوكرافيك

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا