edition
Almaalouma
  • أخبار
  • مقالات
  • إنفوجرافيك
  • فيديو
  • كاريكاتير
  • تقارير
  • ترجمة
  1. الرئيسية
  2. أخبار
  3. سياسة
  4. وزير: لا نحتاج الى 50% بالمئة من الموظفين وننتظر تقاعدهم لإجراء الاصلاح
وزير: لا نحتاج الى 50% بالمئة من الموظفين وننتظر تقاعدهم لإجراء الاصلاح
سياسة

وزير: لا نحتاج الى 50% بالمئة من الموظفين وننتظر تقاعدهم لإجراء الاصلاح

  • 1 نيسان 2023 13:39
  • 2 Shares

 

المعلومة/بغداد..

 كشف وزير الصناعة والمعادن خال البتال، السبت، عن وجود فائض في موظفيه يصل الى 50% من اجمالي الموظفين البالغ تعدادهم 102 ألف، مبينا ان الحل الأمثل لإعادة الصناعة اجراء إصلاحات شاملة.

 وقال البتال في حوار متلفز تابعته /المعلومة/ ان "العراق يمتلك 296 مصنعا بضمنها 104 منها متوقف وقديم لا يمكن اعادته مطلقا باي طريقة".

 وأضاف ان "العدد الإجمالي للموظفين يبلغ 102 ألف موظف في حين الوزارة بحاجة الى 50 ألف موظف كحد اعلى في حال تشغيل جميع المصانع"، مبينا ان "تسريح العمال غير وارد مطلقا لذلك فان الحل الوحيد هو انتظار تقاعدهم وإيقاف التعيين بشكل تام للسيطرة الى الاعداد".

 وأشار الى ان "الحديث عن جدوى المشاريع اقتصاديا في العراق غير متحقق حيث لا توجد أي شركة رابحة بسبب ارتفاع أسعار الوقود واجور الايدي العاملة وارتفاع السلع المنتجة مقارنة بدول الجوار". انتهى25د

الأكثر قراءة

حسم الجدل حول شمول "الدايني" بإجراءات المساءلة والعدالة

حسم الجدل حول شمول "الدايني" بإجراءات المساءلة...

  • سياسة
  • 12 كانون الأول
البرلمان يعلن ترأس عامر الفائز الجلسة الأولى وتشكيل لجنة تحضيرية

البرلمان يعلن ترأس عامر الفائز الجلسة الأولى وتشكيل...

  • سياسة
  • 16 كانون الأول
هل أصبح نواب الدورة الخامسة نوابًا سابقين؟ خبير قانوني يوضح التفاصيل

هل أصبح نواب الدورة الخامسة نوابًا سابقين؟ خبير...

  • سياسة
  • 16 كانون الأول
بسبب السامرائي..خلافات حادة تفشل اجتماع المجلس الوطني السني

بسبب السامرائي..خلافات حادة تفشل اجتماع المجلس...

  • سياسة
  • 15 كانون الأول
Almaalouma

المعلومة: وكالة اخبارية عامة مستقلة، تتميز بالجرأة والموضوعية والمهنية والتوازن،شعارها، خبر ﻻ يحتاج توثيقا، لدقة وتنوع مصادرها الخاصة وانتشار شبكة مراسليها

الأقسام

  • ترندات
  • أخبار
  • مقالات وكتاب
  • فيديو
  • كاريكاتير

روابط مهمة

  • سياسة الخصوصية
  • من نحن
  • اتصل بنا

تابعونا